<big id="wwaou"></big>
<tr id="wwaou"></tr>
<nav id="wwaou"><video id="wwaou"></video></nav>
<center id="wwaou"><small id="wwaou"><track id="wwaou"></track></small></center><code id="wwaou"><em id="wwaou"></em></code>
      1. <code id="wwaou"><small id="wwaou"></small></code>
      2. <th id="wwaou"></th>
      3. news
        center
        新聞媒體

        新力量厲兵秣馬,向未來肩負使命——恒信集團“恒精英”202205期新員工培訓圓滿收官

        2022-11-19
        風華歲月牢記使命,奮斗拼搏擔當前行。11月18日,恒信商學院舉辦“恒精英”202205期新員工培訓。40余名新員工懷揣夢想,肩負擔當,齊聚恒信大廈,參加入職培訓,開啟新事業的職業生涯。

        這次新員工入職培訓以文化為軸、專業為輪,搭建課程體系,聚焦“企業戰略、企業文化、制度規范、通用能力、專業課程”五個維度,實現“新員工”文化力、專業力、綜合素養全方位提升。

        1

        開訓第一課,全體新員工進行了拓展培訓。通過團隊合作,打造團隊協作的凝聚力和執行力。各團隊制定了團隊目標和團隊文化。大家齊心協力沖刺“勝利目標”,在拓展中磨煉意志,感悟團隊的力量,理解恒信的拼搏精神。

        文化是戰略的起點。文化課程通過豐富有趣的案例,引導學員深入學習企業核心文化,了解集團的價值觀、使命以及管理文化和行為文化。內化于心、外化于行。

        14

        制度是集團正常運轉的保障。通過對集團員工行為規范、人力資源管理制度的全方位解讀,幫助員工快速了解集團各項管理制度規范,用心踐行,勿觸紅線,做合格的“恒信人”。

        wechatimg4184

        專業課程向大家系統介紹了集團品牌力和產品體系,以及運營、營銷、工程核心業務運作方式,了解了房地產項目相關知識,提升了大家的專業能力,為管理、項目開發及各鏈條的目標協作打下了堅實的基礎。

        wechatimg4192

        本次培訓進行軍事化管理,培訓中進行了軍訓訓練、素質拓展,提升新員工的團隊精神,打造集團具有戰略執行力的“六有團隊”。為夯實培訓效果,最后進行了結業考試。幫助學員進一步落實了所學知識,助力順利融入集團。

        前路漫漫,任重道遠。經過系統培訓,大力提升了新員工的文化認同、專業能力和職業素養。大家紛紛表示,要肩負使命,牢記囑托,珍惜平臺,砥礪成長,做恒信“傾力于人民的安居樂業”的棟梁人才。

        wechatimg4202

        19日下午,恒信集團總裁楊斌為新員工致辭。首先,楊斌傳達了“恒信集團學習貫徹黨的二十大精神暨高質量發展專題培訓會”精神。指出:董事長的講話高屋建瓴、統攬全局、思想深刻、內涵豐富,全面貫徹黨的二十大精神,科學回答了許多亟待解決的重大理論和實踐問題,從集團高質量發展的高素質人才、高質量產品、高質量服務、高質量經營四大維度,提出了一系列新的重大思想觀點、重大判斷、重大舉措,指明了實現集團高質量發展的前進方向。

        楊斌要求大家把董事長的講話精神記在心中、落到實處,把學習成果轉化為干事創業的動力。

        楊斌還與大家一起分析了目前的房地產形勢,就如何適應時代發展、做恒信高質量發展需要的人才,與大家進行了交流和分享。殷切希望新員工積極踐行恒信文化,執行標準制度流程,成為恒信戰略發展的專業人才。為恒信高質量發展的新時代,立大志向,承接大擔當。

        獲得優秀團隊的是:入職新員工培訓五組;獲得先進個人的是:張明昊,鄒蘭蘭,李雅靜,季永全,馮坤。

        事業長青、奮斗不息?!昂憔ⅰ毙氯肼殕T工培訓畫上了圓滿的句號。

        聚是一團火,散作滿天星。拼搏向未來,齊心譜華章。走向明天,“恒精英”意氣風發,闊步前行。

        欧美亚洲国产片在线播放,70岁真人一级毛片,亚洲日韩中文字幕久热

        <big id="wwaou"></big>
        <tr id="wwaou"></tr>
        <nav id="wwaou"><video id="wwaou"></video></nav>
        <center id="wwaou"><small id="wwaou"><track id="wwaou"></track></small></center><code id="wwaou"><em id="wwaou"></em></code>
            1. <code id="wwaou"><small id="wwaou"></small></code>
            2. <th id="wwaou"></th>